В тренажерном зале между тренирующимися периодически бегают дети. То ли родители за ними не следят, то ли инструкторы. Обращаюсь к одному из инструкторов по этому вопросу и в ответ только «ясные, светлые глаза», к менеджеру, что родители платить не хотят. А ведь задеть ребенка железкой вероятность довольно велика, поскольку он маленький, соответственно где-то внизу, да еще появляется неожиданно. Дети бывают в зале не каждый день и не массово, неужели нельзя их проконтролировать?
В обязанности охранника почему-то входит контролировать надевание бахил посетителями. Посетителей много, приходят часто, охранник постоянно этим занят. И это в условиях повышенной террористической опасности и сложной криминогенной обстановки.
Вы хотите, чтобы вашего ребенка украли, пока охранник за бахилами следит или найти ребенка с торчащей из затылка гантелью?
А впечатление такое, что руководство именно этого и хочет.
Надпись на двери туалета: "Добро пожаловать в семью", можно списать на чувство юмора.
Рекламу в конце августа: "Скоро лето и пора заняться спортом", на недосмотр.
Одетую в рванье со свалки гардеробщицу, на случайность.
Но безответственное отношение к безопасности и травматизму – это как минимум халатность.
Вывод:
Причиной является неверный подход к подбору и расстановке кадров. Тот, кто по должности должен решать вышеуказанные вопросы, по складу характера и способностям не руководитель, а исполнитель. То есть занимает должность, которой не соответствует. Нет хуже ситуации, чем когда раб становится господином. Он не видит вопроса, не может поставить задачу подчиненным и проконтролировать выполнение.
Сам фитнес клуб замечательный, но находится не в тех руках. Соответственно срочно нужна кадровая перестановка, а точнее смена руководителя, пока гром не грянул, поскольку тогда уже будет поздно.
