Отзыв клиента Оксана о компании ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЮАО ГОРОДА МОСКВЫ

В центрах занятости сотрудники 'годами просиживают штаны' (читают журналы, играют на ПК в 'шарики', карты, сплетничают о людях, которые к ним обращаются и т. д.), они ненавидят 'безработных', дела, 'документы' самых активных 'безработных' хранят в папках красного цвета (в каждом отделе выбирается свой цвет, на ул. Воронежская выбрали красный цвет), чтобы все сотрудники отдела, в дальнейшем работая с этим человеком, знали, что он 'качает права'. В работе отделов трудоустройства пользы 1%. Вся работа отделов существует для видимости и для статистики. Все сотрудники 'трясутся' за свои места работы, т. к. больше нигде им за 'ничего' неделание' не будут платить 30000 р. Реальной помощи в трудоустройстве они не оказывают, т. к. практически все вакансии 'тухлые'. Ярмарки вакансий проводятся для видимости, на них годами приглашаются одни и те же работодатели с мало оплачиваемыми вакансиями. Отделы трудоустройства нужно сокращать, т. к. пользы от них НЕТ.