Отрицательное впечатление
Вот уже 6 месяцев продолжается «мудрое» правление новой администрации нашей школы. За это время психологический климат в учреждении резко ухудшился, стала привычной система запугивания и давления. Все это не способствует модернизации и развитию школы, а негативно сказывается на всех участниках образовательного процесса. Вызывает возмущение отношение руководителя к людям, имеющим большой педагогический стаж и умеющим работать, способным продвигать имидж и рейтинг школы на новый, современный уровень. Очевидно их опыт новой администрации не нужен. Им нужны великие потрясения, а нам и нашим детям - стабильная школа, но как сказано в известной басне С. Михалкова «Когда везет»: Тот, кто без знаний и уменья Стремится вырваться вперед, Не так ли полон самомненья В тот миг, когда ему. везет?! Думаем, что эта басня будет полезна новой администрации: Ослу доверили однажды пост завидный. Лесным дельцам сказать не в похвалу, Какой-то важный зверь, где надо, очевидно, По дружбе оказал протекцию Ослу. Осел на должности, что было сил старался: Одним указывал, других учить пытался, Но как бы он себя с достоинством ни вел, - Каким он был, таким он и остался: Ушами поведет - все видят, что Осел!. По лесу поползли невыгодные слухи. В порядке критики пришлось при всех признать: 'Не оправдал надежд товарищ Лопоухий! Не справился. С поста придется снять'. И вот на пост Вола, ушедшего в отставку, Зачислили Осла. Опять на ту же ставку!. И снова слухи по лесу ползут: 'Он, говорят, проштрафился и тут!' Одни смеются, а другие плачут: 'Что, если к нам теперь его назначат?!' Вопрос с ослами ясен, но не прост, Ты можешь снять с Осла, коль это нужно, шкуру И накрутить ему за все ошибки хвост, Но если уж Осел попал в номенклатуру, Вынь да подай ему руководящий пост! У нашей басни цель: бороться против зла. Так вот бы хорошо, когда б для пользы дела Моя мораль до львов дошла И некоторых мух легонечко задела — За дело! Вопрос остается только один: Кто призовет к порядку зарвавшуюся администрацию?
