Положительное впечатление
Дмитрий, добрый день. Спасибо, за интерес к нашей компании. Бояться проходить собеседования не стоит. Хотя бы потому, что если бы кадровая служба всем отказывала, то у нас никто бы уже не работал:). Специалистам по персоналу приходится отказывать кандидатам, поэтому часть негативных откликов связана с разочарованием тех, кто не получил ожидаемого ответа. С другой стороны и у нас бывают ошибки, но мы с ними боремся. Вакансий у нас сейчас открыто несколько. Подробную информацию по ним Вы можете посмотреть на нашем сайте www.runa.ru, поэтому описывать подробно их не буду. Обозначу только разницу между этими вакансиями, чтобы Вам было легче сделать выбор. Вакансия 1 Специалист отдела продаж. Задача специалиста отдела продаж – продавать К+ новым клиентам. Специалист не ищет сам клиентов и не договаривается о встречах – этим занимается другой отдел. Также специалист не участвуют и в дальнейшем сопровождении клиента, после того, как тот купит К+, и, соответственно, станет постоянным клиентом компании. Специалисты отдела продаж отличаются умением находить общий язык со всеми, настойчивостью в достижении целей, умением «держать удар». Вакансия 2 Специалист по работе с постоянными клиентами. Специалист работает только с теми компаниями, которые уже являются клиентами РУНЫ. Задача специалиста – выстроить долгосрочные отношения с клиентом. Сюда входит удержание клиента, допродажи услуг компании, консультирование по возникшим вопросам. Для работы в данной должности важны такие качества как хорошие коммуникативные навыки, ответственность, умение убеждать. Вакансия 3 Специалист по обслуживанию ПО. В задачу специалиста входит техническое сопровождение постоянных клиентов компании. Специалист не ведет переговоров и ничего не продает клиентам. Его задача вовремя обновить К+ на компьютере клиента и привезти всю необходимую документацию. Важными качествами для специалистов являются пунктуальность, ответственность, внимательность и исполнительность. Если Вы заинтересуетесь одной из вакансий и захотите придти к нам на собеседование - позвоните нам по тел. (495) 231 35 51. По этому же телефону Вы можете обратиться с возникшими вопросами, Вам все подробно расскажут. Желаем Вам найти интересную и достойную работу. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА
