Положительное впечатление
Думаю, что со мной все согласятся, что одним из основных показателей здорового коллектива и корректного, заботливого отношения руководства к своим сотрудникам, является текучка. Так вот в нашей компании ее нет. Я работаю второй год менеджером по продажам и что-то не припомню, чтобы у нас кто-то уходил в другую компанию. Обучаются, повышают свою квалификацию, переходят на более высокие должности - это да, но чтобы уходить, такого у нас нет. Руководство создает самые благоприятные условия для работы, хорошая зарплата и целая система материальных поощрений, и бонусов тоже делают свое дело. Вот и я собираюсь в следующем году идти учиться, пора расти выше.