Корпус № 9

Ничего хорошего сказать об этом учреждении не могу! С многочисленными восклицательными знаками! Не знаю, правда или нет, то, что прочла наверху о бывшей заведующей этого учреждения, тем не менее при ней больше порядка было! Мой ребёнок ходил ещё в садик старой постройки, до строительства нового и эту заведующую я знаю очень хорошо! Было - прекрасно, спокойно, коллектив подбирался со знанием дела! Мы были просто уверены в завтрашнем дне! Поэтому и искренне переживали когда придя осенью 2012 года в садик не увидели эту заведующую и узнали, что она ушла! Стало - ужасно, тревожно и беспокойно! После её ухода уже вторая заведующая возглавляет этот сад! Как видно текучка бывает не только у простых пед. работников и нянь! Кадры новые заведующие понабирали отвратительные, только бы дыры заткнуть!Никто о работе с детьми и не думает, сад занят только дрязгами которые эти же ново набранные сотрудники и затевают между собой! Возятся как пауки в банке, где им за детьми то смотреть и их чему то учить! В общем, подумайте 100 раз, прежде чем отдавать туда своего ребёнка, не тем там люди заняты! И ничего хорошего вас и ваших детей там не ожидает!

Количество и профиль сотрудников, а также их заработная плата за работу в детском саду 2118 зависит от самого учреждения и конкретно от заведующей Аринской Ольги Николаевны. Нередко мы наблюдаем такую ситуацию, где на одну группу приходится всего лишь один воспитатель (по норме – два) или одна нянечка на две группы (по норме у каждой группы должна быть своя нянечка). В чем же причина таких нарушений нормативов? А причина проста – низкая оплата работы в детском саду, а в садике 2118 даже эта мизерная зарплата со времени открытия ни разу не была выплачена вовремя. В настоящее время в детском саду 2118 существует острая проблема коллектива с заведующей. Немало есть вопросов к Шутихиной Александре Генадьевне бухгалтеру детского садика 2118, куда деваются деньги каждый месяц и почему они никогда не приходят вовремя? Никто из руководства не даёт на эти вопросы ответ, а лишь посылает к заведующей Аринской Ольги Николаевне, а та в свою очередь просто не слышит коллектив и просто меняет его или же игнорирует свой коллектив, закрываясь в своём кабинете. Как люди могут оставаться каждый месяц без зарплаты, получать её частями, без премий и законных доплат за переработку? Коллектив садика 2118 долго сносил неуважительное отношение своего работодателя Аринской Ольги Николаевны, но в декабре 2011 года в канун новогодних праздников коллектив опять обманули и оставили без зарплаты. Аринская Ольга Николаевна, Шутихина Александра Генадьевна, услышьте свой коллектив, мы призываем Вас соблюдать законодательство Российской Федерации, задержка зарплаты вызвана желанием руководителя, Аринской Ольги Николаевны, за счет средств работников решить свои финансовые проблемы. Если же счета пусты, где же наша зарплата? Эти вопросы мы задавали слишком часто, каждый месяц. Коллектив детского сада 2118 уже писал жалобу в департамент, но ситуация не изменилась, на этот раз коллектив решил обратится в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя и одновременно будет подаваться иск в суд по месту нахождения детского сада 2118 о взыскании заработной платы и процентов за просрочку выплаты, а также компенсации морального вреда с заведующей Аринской Ольги Николаевны. Закон полностью на нашей стороне, зарплата задерживается не только некоторым нянечкам и педагогам, а всему коллективу. Также жалоба будет отправлена в прокуратуру и инспекцию по труду, а также лично мэру Собянину Сергею Семёновичу на Официальный портал Мэра и Правительства Москвы http://www.mos.ru/ (благо, с технологией интернета это стало намного проще, тем более мэр посещал садик 2118, и сможет поставить данный вопрос на контроль), и копия президенту Дмитрию Анатольевичу Медведеву, у которого имеется личная страница в интернете с администраторами и модераторами, которые рассмотрят её в самое ближайшее время. Не упускайте время, для обращения в суд Нам потребуется:
1. копия трудового договора (или копия трудовой книжки)
2. копия приказа о приеме на работу
3. копия приказа об увольнении
4. справка о средней заработной плате
Обращаемся письменно к работодателю Аринской Ольги Николаевны с требованием их выдать всему нашему коллективу. Отказать Вы не имеете права и должны предоставить их нам в течение 3 дней. Если не предоставляете, то в исковом заявлении мы это укажем. В нашем государстве это сделать можно, как обычно, несколькими способами:
1. обращение с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости, по старинке именуемая в народе «трудовая инспекция»
2. обращение с заявлением в прокуратуру
3. обращение в суд с заявлением о выдаче судебного приказа либо с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Какой именно способ применить в конечном итоге, решать нам, но практика показывает, что коллективное применение всех трех способов дает относительно быстрый результат.