Отрицательное впечатление
Непрозрачная схема расчета зарплаты (никогда не знаешь, сколько в итоге получишь). Система расчета потерь (так называемая 'усредненка'). Крайне малый штат рядовых сотрудников под лозунгом оптимизации штатного расписания, соответственно, все сотрудники по факту - универсальные солдаты (типа 5 в одном), включая администрацию.