Отрицательное впечатление
RADUGA Технология света" производители светильников. Данная компания развивается семимильными шагами за счëт бесплатного труда сотрудников. На вопросы в общем чате Bitrix когда планируется выплата зарплаты, советуют сосредоточиться на выполнении своих непосредственных обязанностей. Начальство, мягко говоря, не колышет благосостояние, налоги и траты сотрудников. Когда контрагенты соизволят выплатить деньги, тогда зп и получите, остаток денег расходится по остальным счетам начальства на счетах компании всегда 0. Отношение к работникам соответствующее компания не для людей! Компания не первый бизнес гендиректора, сюда он сливает часть доходов для ухода от налогов. У компаний дела идут отлично, "верхушка" катается на превосходных машинах, светильники развиваются и совершенствуются и всë это за счëт бесплатного труда сотрудников. Постоянная текучка кадров состав работников полностью меняется каждые 3 месяца. Теперь о конструкциях светильников: Кронштейны для крепления светильников представляют собой подвижные соединения, способные повредить облицовку и иные конструкции здания. Шпильки, с плечом вылета до полуметра, на которые устанавливаются светильники не обеспечивают достаточную жесткость и прочность конструкций, а светильники достигают массой 14 кг. Заказчик светильников должен иметь ввиду, что в будущем придётся столкнуться со всеми вытекающими из вышеописанного последствиями.
Для заказчиков - проекты сдают с огромными опозданиями. Это я говорю, как человек, который отработал в компании достаточное количество времени, чтобы увидеть изнутри "отлаженную" организационную работу компании. Светильники не доработаны. Компания более 7 лет на рынке и до сих пор находится в статусе "подающей надежды". Всё легко объясняется тем, что люди, приходя сюда, узнают куда попали и стараются поскорее уволится. Итог - специалисты, которые хоть что-то умеют, находят работу и убегают сломя голову. Остаются те, кто едва ли представляет, как делать чертежи и не знаком с особенностями производства.
