В Перекрестке г. Ногинск я отработала почти 2 года. Ушла в отпуск, меня вызывают в магазин под видом подписать докуметы на премию. Начальник службы безопасности Мельников А. М приглашает в свой кабинет просмотреть видеозапись. На тот момент я занимала должность менеджера РКУ. На видеозаписи я, сидя на рабочем стуле, поправила штаны. Начальник СБ уверял меня в том, что я в этот момент украла пачку денег в размере 12000 р. (купюры в размере 100 р., хотя их в пачке 100000). При этом видеозаписи не раскрываются, не приближаются и то, в чем он обвиняет нет на видеозаписи и недостачи в главной кассе на эту сумму тоже не было. На мое предложение вызвать полицию, для выяснения обстоятельств он отказался. Разговаривал, мягко говоря, как с рецидивистом. (совсем человеческий облик потеряли). Далее мы проследовали в кабинет директора. От директора я слышала много непонятных вопросов, на которые пыталась ответить. Поняв то, что начальник СБ занимается вымогательством, я попросила номер телефона вышестоящего начальства. Я, получив номер Шукайло Е. Г., тут же совершила звонок, попросив его, как начальство, разобраться в этой ситуации. На, что я услышала положительный отзыв. Через некоторое время я придя написать заявление на увольнение, уточнила у Мельникова А. М. была ли экспертиза. Он ответил, что видеозапись пересматривалась, хотя я не услышала извинения за то, что меня не обосновано обвиняли в краже. Судя по всему никаких экспертиз не было, сказал, что я не могу продолжать работать на этой должности. На мой вопрос на каком основании, он ответил, цитирую:-"На основании моего недоверия к тебе, и этого вполне достаточно" (выйдя таким способом из ситуации, дабы не запятнать свое имя). Очень жаль, что такое "начальство" ничего не может выяснить в таких ситуациях. Меня оклеветали, и это видимо в порядке вещей (ни один менеджер РКУ не уходил с этой работы по-хорошему). Хочу сказать отдельное спасибо Шукайло Е. Г. "за выяснения необоснованных обвинений" (не понятно для чего он вообще нужен???)На данный момент я не могу устроиться на работу, т. к. репутацию они мне хорошо испортили. Кто им дает такое право??? Я работала с полной отдачей и это знает директор м-на Калашнкова Н. В., участвовала почти во всех инвентаризациях в ближайших магазинах. Она, почему-то, всегда вызывала меня ездить на них (при этом, зная, что я одна воспитываю маленького ребенка и даже присмотреть за ним не кому), я никогда не отказывала, хотя ни одна поездка, в свои выходные дни, не оплачивалась. На просьбу дать мне характеристику она отказала. Мне действительно не понятно, почему себя так ведет директор м-на. Уважаемое вышестоящее руководство, интересуетесь, хотя бы иногда, почему такая текучка в магазине??? И почему сотрудники должны перерабатывать достаточно приличное время? А директоров и другое начальство обучите этике, прежде чем брать на такие должности, такое ощущение, что находишься не на работе а где-то в местах не столь отдаленных. Полное отсутствие уважения, не понятный жаргон и сплошное хамство, слушать противно. Надеюсь моя жалоба не останется без внимания и какие-либо действия будут предприняты.
