Квартал 2000 - взгляд изнутри. Руководитель компании - Богомолов Александр Михайлович - держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать. По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из-за чего-то, я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник. Рабочий день с 9:45 до 18:45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те, кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания, записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется и по настроению "главнюка" Богомолова Александра Михайловича, сотрудника могут оштрафовать. Выходить из кабинета по нужде можно только после того, как отпросишься у руководителя отдела. Зато никто не считает переработку и выходы на работу в выходные. Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, могут выплатить чуть позже (так месяца на два задержать выплату) или выплатить ниже, чем обещали. Увольнения сотрудников происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте. Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера и пару микрофонов для улучшения звука и видеозаписи, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте. А потом рассмотреть еще монитор твоего компьютера с помощью программы R-admin. И что самое интересное - господин Богомолов думает, что он единственный такой умный и о его маниакальных "забавах" никто не знает и не догадывается. Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых. Мнение руководителя Богомолова Александра Михайловича - я слишком много плачу, поэтому сам решаю, чем заниматься в моей компании моим сотрудникам. Короче, его величество великий "Саша". Зарплата в конверте, но не вся. Компания всегда должна своему сотруднику. Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте! А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности. Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет, то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела, куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку. Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале. Ну, вот так относятся в этой компании к сотрудникам, теперь подумайте какое отношение у этих людей к клиентам.
