Добрый день! Мой сын, Гумбин Кирилл Андреевич, устроился 24.12.2012 г. в магазин "Пятерочка" по адресу: г. Магнитогорск, пр. К. Маркса, д. 193 (197?) на должность - оператор по ассортименту. По распоряжению руководства, фактически, исполнял обязанности грузчика, имея профильное образование (торгово-экономический техникум). За период работы руководство магазина неоднократно заставляло линейный персонал оплачивать товар с истекшим сроком реализации. 21.02.2013 г. Гумбин К. А. подал заявление на увольнение по собственному желанию. На 13.03.13 г. директором магазина не выдана трудовая книжка работника. Сегодня, при телефонном разговоре, директор Александр Анатольевич сказал, что будем ждать, пока он не съездит в г. Челябинск. Справку, формы 2НДФЛ, отказался заказать в ЦО, мотивируя тем, что Гумбин К. А. отработал менее трех месяцев и уже месяц, как не работает.
Как человек с полным отсутствием знаний трудового законодательства работает руководителем магазина? Хамит по телефону. В разговоре, я попросила его позвонить в ЦО и проконсультироваться, т. к. он представляет компанию и не имеет права вести себя таким образом, сказала, что, если работник обратиться с жалобой в прокуратуру, суд - компания вынуждена будет оплатить те дни, пока трудовая книжка не выдана. На что, получила ответ: - "Я все делаю по внутреннему корпоративному регламенту. Жалуйтесь." Прошу проконсультировать данного горе-руководителя, проверьте его образование. Это лицо компании, а общается и демонстрирует знания на уровне грузчика.
Сама являюсь руководителем федеральной сети, уверена, руководство ЦО в состоянии решить данный вопрос, не давая повода для обращения в др. органы. Мой тел. 89226301929.
