Вообще стыдно должно быть вам, ведь вы не заключаете трудовой договор (то бланков нет, то человека, который этим занимается), не ведете трудовую книжку и, естественно, не платите страховые взносы, задерживаете зарплату и, как бонус, выплачиваете ее в неполном объеме, начисляя по каким-то только вам ведомым критериям. Прекрасно понимая, что доказать сотрудник, с которым не оформлен трудовой договор, мало, что может, вы так подло и нечестно поступаете. Но, видимо, Вам Елена неизвестно, что фактические трудовые отношения между работником и работодателем доказать вполне возможно - было бы желание и время. Вышеперечисленные факты + какие-то непонятные переговоры за спиной при выдаче зарплаты, начисленной от фонаря и стремящейся к нулю, наглое вранье о ее размере: как результат – большая текучка кадров и регулярные жалобы бывших работников в госорганы (трудинспекцию и прокуратуру) на нарушения трудового законодательства. Действительно, чем не повод для проверки. Вот попробовали бы сами сделать по жаре 8-10 доставок по 60 р., вместо обещанных 150-200 р., которые могли весить 4-10 кг (кстати, вес курьеру не оплачивается, но клиент, заказавший у вас доставку, за него платит и платит немало) по-другому бы заговорили. Но вы привыкли доить людей, а остальное вас не волнует. Сидели бы и молчали. Все на, что вы способны - переводить стрелки друг на друга. Мне еще про стыд говорите. PS: По поводу студ. проездного и личных звонков - все это тянет по моим подсчетам рублей на 500. Моя реальная з/п, при стоимости поездок, заявленной на собеседовании 175 (сред. стоимость поездки) * 114 (кол-во поездок) = 19950, 8200 (то, что вы начислили), путем нехитрых вычислений ваша недоплата мне составляет, внимание: 19950-8200=11750 р.! Если она все-таки будет мне выплачена (во, что слабо верится), то я возмещу стоимость проездного и телефона).
